Организация и проведение инвентаризации

inventarПрактически в любой сфере коммерческой деятельности периодически возникает необходимость осуществления пересчета материальных ценностей, где-то изредка, а где-то довольно часто.

Плановая инвентаризация

Причин проведения плановой инвентаризации предостаточно:

  • смена материально-ответственного должностного лица (прием-передача больших объемов ценностей);
  • продажа имущества, сдача в аренду;
  • при существенных изменениях в деятельности предприятий (реорганизация, слияние);
  • вынужденная мера в следствии форс-мажорных обстоятельств и событий: взломы, кражи, стихийные бедствия, аварии и т.д;
  • просто плановая инвентаризация для надлежащего контроля за материальными ценностями.

Компании с большим оборотом товаров проводят инвентаризацию для получения статистических данных, которые служат основой для анализа продаж и спроса на определенные группы товаров, контроля остатков на складах.

Внеплановая инвентаризация

Причинами для организации и проведения внеплановой, внезапной инвентаризации имущества являются следующие события:

  • установленные факты хищения;
  • подозрения относительно материально-ответственных должностных лиц в недобросовестном выполнении своих обязанностей или злоупотреблении служебным положением;
  • при появлении факта наличия неучтенной продукции;
  • в случае появления неучтенных продаж товаров.

Что мы можем

Возникает резонный вопрос: если количество персонала организации позволяет своими силами организовать и провести инвентаризацию, зачем привлекать посторонних лиц? Ответим вопросом на вопрос: а сможет ли, к примеру, офис-менеджер сделать эту работу так же качественно, как и сотрудник, проводящий инвентаризацию товаров регулярно? Ответ однозначен – нет, не сможет, и даже это не главное.

Рекламное агентство Grand-PR предоставит сотрудников для организации и проведения инвентаризации, результат роботы которых всегда будет объективным и предельно точным. Для проведения инвентаризации привлекается в среднем от 10 до 50 человек, в зависимости от масштаба работы. Так же мы исключаем заинтересованность наших сотрудников в любом результате, кроме предоставления объективных и точных результатов работы.

Rate this post